【推荐】机械工程师薪酬调查

  所涉及数据均为本人今年调查超过270名本区域工程师得出的结论，参考样本为工作年龄5-10年，本科及研究生学历。其中，男性约占95%，女性占5%。由于一般家庭男女收入比例为1.7：1，所以此份调查样本也基本能当作家庭年收入的参考。

  我调查的非标工程师占到65%，因为非标工程师本身在机械行业中收入偏高一些，对比一些标准机设计师，所以此份调查报告，可能相对于整体机械行业来说，工资仍然是偏高的。明天起会陆续发布，北上广深，二线城市天津，武汉，西安，苏锡常（常州应该算三线）等地的工资水平。抛砖引玉，欢迎各位参加讨论！

  北上广深，以上所述条件之自动化类工程师（包括非标和标准机），经过我的调查，咱们说税后工资哈。薪酬范围在年薪10-30W之间的比较多，约有60%薪酬范围在10-15W.20%的人收入达到15-20W，7%收入达到20-30W，6%的人年收入达到30以上。通常为单休。其余，个别人收入不足10W的，皆为极少数人士。我认识的工程师中在北京最高的是大约40W年薪，机器视觉行业，985研究生。上海也有一个45+，大概这样子，博士，无人驾驶行业。并且目前研究生都有这样一个趋势，就是读研的时候很少纯机械，都会靠视觉和算法，也就是往机械智能化方向发展。新兴行业发展会更快一些，入对行很重要。要不然浑浑噩噩干到四十多岁，才发现白驹过隙，草草一生。北京和上海的研发型企业比较多，对学历的要求也相对要高，对于很多三本院校的本科生，一张嘴就说要留在北京，实在有点无言以对，至少很难进入到好的平台吧。工厂又明显在这一些地方举步维艰。当然大概率来讲，学历高的群体相对来说收入要高一些，但这并不是绝对的，也有一些专业逆袭的例子，但是他们通常不是在技术高度上获取高薪酬的，一般是在知识广度、人脉圈子、商业附加值上，取得丰厚报酬的。这就从另一方面代表着，并不单纯的是做技术，更偏向于市场和管理，或者创业。所以常常有例子就是工作过了十几年之后，专科生有可能比研究生在工作上更有成就，因为走的道路是不同的，工作的思维也是不一样的。这就是另外一个话题了。

  相对于北京和上海，广州和深圳似乎对基础制造业态度更加温和一些。北京和上海的制造业则外溢现象明显。北京许多客户外溢到固安，沧州，廊坊，武清，宝坻和蓟州。相信这一些地方的工业会有所发展，并且薪资有一定幅度的提高，虽然目前工资都很低。

  另外一个有趣的现象是，外企和大型私企的薪酬福利待遇，正在慢慢缩小差距。尤其是 行业领军型的私企，其所提供的福利待遇，尤其是职业发展空间，要好于外企。而国企也并不是铁饭碗，有很多国企，如果不靠贷款度日，都会撑不下去，更别提有多高的工资收入了。给你的可能是暂时不会失业，能混岁月而已。然而没钱混日子，这有点坑自己了。所以我觉得择业还是先看行业，然后看企业性质吧。不要因为是国企就奋不顾身的拼命进去，其实国企也有一定的可能是个坑，拖欠工资不发的也比比皆是。

  虽然我采纳了许多的样本资料，也尽量本着客观的态度来写这份调查报告，但是由于时间相对来说比较仓促，难免有疏漏，欢迎各位来指正！重申一下，我调查的主要是自动化行业，不包括重工业。

  天津的收入本身与直辖市这个名号极其不符。机械行业更是如此，总有无可奈何花落去的赶脚。目前看得到全力发展的是大火箭大飞机项目，民营实体经济，萎靡不振，大量外资企业撤出。而许多优秀毕业生进入国企之后，国企有些也开始效益低下，无奈之中，但凡不是老弱病残，年轻人都选择出来，去私企或者外企就业！工作五年的工程师薪酬大概7-15W区间比较多。并且大约百分之五十的人工资区间更倾向于8-12W，少数15%在4-7W之间徘徊，根本原因可能是在国企，鸡肋，出来吧，害怕，不出来吧，挣得忒少！其中女性比较多，可能因为在国企干机械，会轻松稳定一些，作为养老的好处所吧，少挣一点也能理解的。好像有句话说，十年磨一把青铜剑，然后蓦然发现了自己进入了铁器时代。青春好时光浪费了之后，也就没别的想法了。达到15-20W的人应该不足15%，个别人士超过20W，应该是年底奖金比较高。

  二线城市中值得一提的是郑州和武汉，工业发展十分迅猛，但是当地工资并不高，尤其是在武汉这种大学生遍地人口众多，而其实薪金并不高的地方，大量年轻人口流向珠三角和长三角。我从当地工程师调查，网络招聘数据上来看，月薪5-8K较多，很少有月薪过万的。也就是说这两个地方大致年薪区间为6-8W比较多，且上升余地并不大。许多正当壮年的工程师，本科，在35岁的时候，薪酬也就刚刚过万。请注意这是普遍现象。同样情况的城市是西安，有着大飞机项目，悠久的工业历史，对比太原，工业有优势，然而工资仍然很低，基本上也是这个区间。同武汉一样，西安的人口流出也很多。高品质人才必须要外流到东南城市，才能够找到更好的职业发展和薪金，否则单靠技术在本地，是很难得到高薪待遇的。相对而言，机器人、智能仓储、医疗设施、汽车行业薪酬待遇普遍要高一些。

  我曾经认为湖南和湖北在人文地理上比较接近，工业发展也差不多。但这是一种错觉，实际上湖南和江西更接近，尤其是自动化行业的发展上来讲。机械行业的工资比同为省会的武汉，郑州，南昌，长沙可能还要低一些，十分不具有吸引力，所以年轻工程师外流到长三角珠三角的也非常之多。河南则因为地理原因，人口向南北皆有输出。另外重庆与成都也有这种情况。有些研究生毕业的设计师，30岁上下，年薪也不超过15W，甚至有些在10出头的样子。

  江苏省会南京，在经济发展上有点尴尬，比不上苏州，机械行业对比苏州的薪酬应该低20-30%，同样类似的情况也发生在山东济南VS青岛；河北石家庄VS唐山。

  上海很多工业都流向了苏州，昆山等地，相对而言，苏州发展更好一些。工作五年很容易年薪进入到15-25的区间。然而进入30W区间的很少，同样是凤毛麟角。个别外企，或者是加班极多的能够达到，比例应该不超过8%。当然也有项目经理达到40+的情况，还在于年底项目奖金比较多，晒工资条的时候，个税也比较惊人。很多北京的公司甚至也把生产基地搬到苏州，可见市场相对而言要活跃很多。我认识的一些苏州工程师本科毕业，年薪也能够达到40+，还在于负责项目大型产线，项目奖金多。另外有个宁波的网友，专科毕业而已，32岁，收入也达到了40+，我们亲切地称呼他为“娄五十”，他主要是做与大型环保基础设施项目。因此可见，30岁之后，其实没必要过分强调出身或者其他客观原因 ，混的好与不好，多半与自身能力和工作态度有直接关系。这些人的特征，不单单是技术好，脑子活，能够正确判断事务关系，执行力强，处理问题迅速也是很重要的特质。有了这些特质，我相信做不做机械，人家也都不会差。应该向这些大佬们致敬，是因为有了他们灯塔般的存在，才有了我们奋斗的方向，第一，机械行业存在高薪；第二，学历只是一块敲门砖，职业发展靠的是持续提升自身能力和自身工作的无法替代性。这一段是不是挺正能量的？！

  南京作为省会，有点尴尬，工业发展不及苏州，平均薪资要低20-30%，然而房价是众所周知的高。昆山和无锡的工业相对来说还是比较好，房价也相对低一些，个人觉得是机械工程师发展的好所在。工作五年上万非常容易，但是大部分人在年薪10-15之间，这应该是市场行情报价。对于三线城市来说已经很不错啦。常州，属于苏南，却有着很低的物价以及比较低的工资，工资水平要比无锡还要低一些，很多人的工资在年薪6-10之间。并且上升余地不大。有个比较极端的例子是一位常州的工程师，国企，研究生毕业，月薪三千多。即便算上年底奖金，我估计年薪不超过七万，这跟哈工大毕业的应届研究生在苏州公司动辄15W的年薪来说，有点悲剧。不过常州生活和工作节奏慢，比较养生而已。

  应一位客户的强烈自荐，我来介绍一位成功人士成长之路，坐标常州，年龄30出头，籍贯湖北，最近几年已达到了年入50+的水平了，机床行业。他算是做的比较好，自己开了一间公司，所以收入比较高。这位大佬也是专科院校毕业，又一次印证了学历不过是个敲门砖的说法。但是我感觉这不代表普遍情况，因为毕竟他是自己出来创业的，付出的精力和心血可能和给别人打工还是不一样的。而且本身，他赚钱的方式是一整个的商业链条，从研发、制造、市场开发都起到了作用。自然回报就更多一些，据说明年要冲刺年入百万的大关。其实许多人也根本对创业不感兴趣，打打工乐在其中。但是打工毕竟是有收入天花板的，到了一定的区间，也就到头了。

  江浙的工业发展区别还是挺大的，江苏发展比较好，浙江小私企和家族企业为主，杭州有一些工业，但是像温州这一类地方，主要是比较低端的工业发展，对价格极其敏感，技术核心竞争力不强。给我的感觉是即便收入差不多的情况下，从职业发展来讲，还是选江苏会好一点。

  山东是制造业大省，然而工资低，据说物价也低。济南工作5年通常在8-12W之间的比较多，大约有15-20%的人能够达到15+。个别始终到不了8W的，这个我实在也搞不懂是问题出在哪里。青岛大约比济南工资区间高20-30%。很多山东应届毕业生把青岛作为首选城市。因为青岛会好一些，容易上万。然而仅此而已。也会有工程师从青岛去苏州、深圳、东莞一类的南方城市来发展。潍坊，烟台，淄博，工资都很低，很多人工资都在5-8W，并且很多人社保可能不会缴纳。要知道在烟台这类的城市，应届毕业生两千多的工资，可能跟快递员收入差不多。因而许多年轻人慨叹，十年寒窗苦读，念了大学出来工作，有什么意义？！不过毕竟工程师和快递员的职业发展是不一样的，眼光还是要放长远一些。张爱玲有句话说的挺好的：成名要趁早。要是嫌工资低，要改行，赶紧改，越早越好。绝对不能等到三四十岁了，上不上，下不下的时候改，自己很尴尬，干啥都晚了。

  机械行业在欧美日发达国家经历了充分发展，中国落后的太多了。不是国家不想搞好，而是不好搞。很大程度上我们只可以山寨人家，而且做的还差很多。国内知识产权保护的现状，大家也都懂的，无需赘言。在民营领域有多少能站在前沿的技术，有多少核心竞争力？有多少人在主观上愿意研发，并且客观大环境也允许你好好做实体呢？！二三十年内这种现状估计是无法改变的。信息产业则不同，发展时间短，我们与发达国家差距不算很大，IT行业还是有点底气与欧美日比肩抗衡的。所以IT从业人员工资高，但机械行业的现状，还是得客观清醒面对。真的男人，必须要直面惨淡的人生。

  深圳这类人群的工资区间大约在10-20W，区间挺大的哈，其实大约是20%在10W上下，30-35%在15-20W的区间，25-30的区间大概是10-15%，研究生居多，新兴行业居多。但这个收入对比深圳的房价，还是挺令人望而生畏的。因为深圳必然会发展为超级大都市，哪个国家的大都市也不会容纳许多的基础制造业。所以许多人退而求其次，在东莞和惠州安家。这两个地方工资要低一些，但是物价也低很多。大部分人还是非常容易就上到10-15W这个区间的，但是再高，就难了，因为毕竟产业平台先进性跟深圳比不了。所以我也挺奇怪的，作为天津人，即便是多了这几万的收入，一想到还要背井离乡，要外地租房，逢年过节来回跑，大部分人都会觉得不值得去千里之外发展。但是很多中西部地区的年轻人都选择留在广东，自己的专业能有发挥的余地，而且广东经济发展确实很好。能上快车，干嘛要留在慢车上呢？

  云贵一类省份，本身自动化发展不太好，另外我接触的当地工程师也确实比较少，调查深圳工程师的时候，倒是发现许多云贵省份的人到广东去工作。因而采样数据比较少，就不做评论了。

  有许多工程师主动和我谈起目前的薪酬问题，有些人很困惑，为什么机械行业工资这么低，要干自动化必须离乡背井到大城市，但是大城市的房价又高不可攀。所以我有了这样一个想法，在较大范围内，自动化发展主要区域内，寻找一些工程师做薪酬数据调查，然后总结出给大家做个参考。因为是个人统计行为，所以不存在什么数据“好看”不“好看”的问题。只是客观陈述，希望有机会能够帮助到大家。这次调查有将近三百位机械工程师朋友参加，在此很谢谢大家的支持和信任！我也衷心地祝愿大家，在新的一年里，都能有更好的发展，成长为社会中坚力量，早日实现自我价值和理想！

  第21届立嘉国际智能装备展览会，将于2020年5月28日-31日在重庆国际博览中心举行，全面展示装备制造领域智能制造技术、装备以及智能生产新成果案例应用。届时，让我们相约重庆，共囊制造盛会。